Hungaro working
Tapasztalat és megbízhatóság az építőipari munkaerő kölcsönzésben.
Rólunk
A Hungaro Working Kft. egy 2018 óta sikeresen működő és folyamatosan fejlődő, száz százalékban magyar tulajdonú munkaerő-kölcsönző vállalat. Fő profilunkhoz kapcsolódóan az építőipar számára toronydarú kezelőket biztosítunk.
Célunk, hogy találkozzanak egymással a munkaerő hiánnyal küzdő építőipari cégek és a dolgozni vágyó munkavállalók.
Célunk
Napjainkban az építőipar legnagyobb kihívása, hogy a gyorsan változó munkarerő szükséglethez alkalmazkodni tudjon. Ennek az alkalmazkodásnak az egyik alapfeltétele a megfelelő mennyiségű és tudású dolgozói bázis megléte.
Sok vállalatnak ugyanakkor sem ideje, sem elegendő erőforrása nincs arra, hogy felkutassák és alkalmazzák a szükséges munkavállalókat. Ilyen esetben jelenthet gyors és költséghatékony megoldást egy munkaerő-kölcsönző cég bevonása. Érdemes ebben a lehetőségben gondolkodni akkor is, ha:
- az Ön vállalatánál létszámstop van, hiszen a kölcsönzött munkaerő nem számít bele a statisztikai létszámba,
- vállalata sürgős vagy nagyobb megrendelést kapott, amihez rövid időn belül és meghatározott ideig van szüksége egy nagyobb létszámra,
- szabadságolás vagy hosszabb betegállomány áthidalását kell megoldania,
- hirtelen kieső munkatárs gyors és szakszerű pótlására,
- költségeit optimalizálni szeretné, hiszen a kölcsönzés szolgáltatási díjként és nem munkabérként könyvelendő,
„Holnapra SOS szükségem lenne egy emberre de sehol nem találok”- ismerősen hangzik?
Miért érdemes a Hungaro Working Kft-t választania?
Bár nem rendelkezünk a több évtizedes HR tapasztalat növekvő eredményeink mégis leginkább annak köszönhetőek, hogy lépést tartunk a változásokkal, fejlesztünk és fejlődünk. Így segítünk a munkaerőhiány okozta helyzeten. Ezt a fejlődést elsősorban a következők teszik számunkra lehetővé:
On-site management
Minden projektünknek dedikált projekt vezetője van. A nagyobb létszámú állomány esetében tapasztalt projekt-vezetőink közvetlenül látják el a kölcsönzött állománnyal kapcsolatos kiválasztási- és adminisztrációs feladatokat. Célunk ezzel, hogy hatékony kommunikációt biztosítsunk az Önök termelés vezetői és a cégünk vezetése között, és a munkaerő-kölcsönzés során esetlegesen felmerülő problémákra azonnali megoldást tudjunk nyújtani.
Munkavállalók gondozása
Büszkék vagyunk a munkavállalókkal való kapcsolatunkra, hiszen nem csak arra figyelünk, hogy hitelesen és korrektül tájékoztassuk őket, hanem arra is, hogy emberségesen bánunk velük. A felénk táplált bizalmuk és a feléjük tanúsított empátiánk nagyban hozzájárul ahhoz, hogy a dolgozók jól érezzék magukat munkahelyükön, ezzel biztosítva Önnek lelkes munkatársakat.
Ragaszkodás értékeinkhez
Korrektség, hitelesség, megbízhatóság, törvényesség azok az értékek, melyekből sosem engedünk, és amik kivivták megbizóink elismertségét.. Fő értékünk a korrekt és hiteles tájékoztatás, a partnerek igényeinek való megfelelés és törvényi szabályozások és kötelességek betartása – munkáltatók és munkavállalók irányában egyaránt.
Munkaerő-kölcsönzés
A munkaerő-kölcsönzés folyamatában három szereplő vesz részt:
A munkáltató
(kölcsönbeadó)
A foglalkoztató
(kölcsönvevő)
A dolgozó
(munkavállaló)
A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő között polgári jogi jogviszony keletkezik, míg a kölcsönbeadó és a munkavállaló között munkajogi jogviszony (munkaszerződés) jön létre.
Mikor van ránk szüksége?
- szabadságolások problémájának megoldására (pl. gyártósori szerelők, betanított dolgozók, irodai adminisztratív dolgozók),
- sürgős vagy nagyobb megrendelések teljesítésére szakképzett vagy szakképzettséget nem igénylő munkaerőre van szüksége,
- ha új vagy több dolgozóra van szüksége, de nem veheti vagy nem akarja saját állományba venni őket létszámstop miatt,
- hirtelen kieső munkatárs gyors és szakszerű pótlására (pl. nyelveket beszélő titkárnő) van szükség,
- ha állományba vétel előtt ki akarja próbálni a munkaerőt („try & hire”, pl. 4 hónap kölcsönzés után átveszi saját állományba a három legjobb dolgozót),
- ha költségeit gazdasági megfontolásból optimalizálni szeretné (a munkaerő-kölcsönzési szolgáltatás díját költségként elszámolhatja, nem bérköltségként jelentkezik).
Mit tartalmaz a szolgáltatás?
- Munkaerő keresésének és kiválasztásának költségeit,
- a keresés és kiválasztás minden lépésének lebonyolítását.
- A kölcsönzött dolgozók teljes munkaügyi adminisztrációját (munkaszerződés megkötése, felbontása, bérszámfejtés, bérutalás, bérjegyzék kiadása, adatszolgáltatás a NAV, nyugdíjpénztárak, az Egészségbiztosítási Pénztár, a KSH felé) mi végezzük.
- A kölcsönzött munkaerő pótlása, akár egy nap alatt megoldható, a pótlásról természetesen mi gondoskodunk.
- A kölcsönzött dolgozók létszáma, szakmai összetétele az Ön igényei szerint rugalmasan változtatható, és ebben is folyamatosan Ön mellett állunk és kiszolgáljuk igényeit.
- A foglalkoztatás jogszabályi környezetének változásait naprakészen követjük, Önnek ezzel nincs teendője.
- A munkaerő-kölcsönzés időtartamát és konstrukcióját (létszám, elszámolások gyakorisága) rugalmasan igazítjuk az Ön igényeihez, ezáltal előre kalkulálhatja a költségeit.
Megrendelőinknek fontos a garancia: tevékenységünk során a teljesítést folyamatosan figyelemmel kísérjük, ezzel biztosítva a szerződésben vállalt kötelezettségeink maradéktalan teljesülését.
Megéri?
A munkavállalók a kölcsönadó cég állományában maradnak, amelynek Ön, mint megbízó díjat fizet a szolgáltatásért. A kölcsönbe adó cég alkalmazza a dolgozókat, viseli a bérekre rakodó közterheket és egyéb kiadásokat. Így csökkenek a szabadságolások és táppénzes állományok negatív hatásai.
Az Ön költsége nem bérköltség, a kölcsönzött munkaerő nem jelenik meg a létszámban. Ön mentesül továbbá a munkaügyi adminisztratív teendőktől, az álláshirdetés költségeitől, a kiválasztás hosszadalmas, időigényes procedúrájától, és az igényelt végzettségű munkaerő szinte azonnal az Ön rendelkezésére áll. Akár több 10 vagy 100 munkavállaló elszámolása Önnek egy költségszámla iktatását jelenti csupán.
Belföldi munkaerő-kölcsönzés esetén
Amennyiben Ön belföldi munkatársakat keres megüresedett pozícióira, úgy mi vállaljuk, hogy megkeressük az Ön igényeinek legmegfelelőbb magyar munkavállalókat. Teljes körű segítséget nyújtunk Önnek a munkaerő megtalálásától egészen a munkaviszony megszüntetéséig, a munkaerő-kölcsönzés nyújtotta rugalmas és kényelmes keretein belül.
Miben állunk rendelkezésére?
- Az elvárásoknak megfelelő munkavállalók felkutatása, előszűrése
- Orvosi alkalmassági vizsgálatok megszervezése
- Bejelentés az illetékes hatóságok felé
- Bérügyintézés
- Dolgozók tájékoztatása, segítése
- Munkaviszony megszüntetése körüli teljes ügyintézés
- Egyedi igények alapján bejárás és szálláshelyek intézése
Külföldi munkaerő-kölcsönzés esetén
Külföldi kölcsönzés során átvállaljuk az összes ügyintézési feladatot.
Miben állunk rendelkezésére?
- Hivatalos 2 évre szóló munkavállalási engedély elkészítése Magyarország Bevándorlási Hivatalában
- Magyar adószám intézése
- Hivatalos TAJ szám intézése
- Bankszámla nyitás
- A Bevándorlási Hivatalban kíséretet biztosítunk a vízum átvételéhez
- Anyanyelvi szinten beszélő tolmácsot biztosítunk és a munka szerződés aláírásához
- Segítséget nyújtunk a beutaztatással kapcsolatban, a dolgozókat eljuttatjuk a szálláshelyre (teljes körű szállásoltatási, utaztatási ügyintézés)